Vous êtes ici

Graphiques et diagrammes

Un baromètre d’évaluation de l’égalité professionnelle et un outil d’aide à l’élaboration de plans d’actions pour les collectivités locales

L’outil développé par l’observatoire de l’emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine, les Centres Interdépartementaux de Petite et Grande Couronne ainsi que le Centre Hubertine Auclert est aujourd’hui à votre disposition.
Le 26/01/2022

La Loi de Transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 a transposé les dispositions du protocole d’accord du 30 novembre 2018 imposant ainsi aux collectivités de plus de 20 000 habitants d’élaborer un plan d’action pluriannuel pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet outil répond à deux objectifs :

  • évaluer l’égalité au sein de votre structure grâce à 12 indicateurs reprenant les 4 axes réglementaires (données issues à 99 % de votre RSU 2020)
  • vous aider à élaborer votre plan d’action.

Pour bénéficier de cet outil, votre collectivité doit avoir réalisé son RSU 2020.

Conçu pour s’adapter à toute taille de collectivité, cet outil est ouvert à toutes les structures du département haut-garonnais.

Pour obtenir cet outil pré-alimenté à partir de vos données, formulez une simple demande par mél à l’adresse : observatoire@cdg31.fr

Pour en savoir plus, vous trouverez en documents associés et en liens utiles :

  • La vidéo de présentation réalisée par l’Observatoire de l’emploi de la FPT de la région Nouvelle Aquitaine
  • La notice du baromètre ainsi qu’un guide d’utilisation à destination des collectivités sont à votre disposition sur le site de l’Observatoire de la Nouvelle Aquitaine.

Contact
  • CDG31 - Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales
    590 rue Buissonnière CS 37666 31676 Labège
    Tél : 05 81 91 93 69
    Site web : http://www.cdg31.fr