Diagnostic QVT
Réaliser un diagnostic de la qualité de vie au travail (QVT) pour améliorer le bien-être des agents et leur apporter ainsi des conditions qui garantissent la qualité des services rendus aux administrés.
Baromètre social
Réaliser une enquête interne rapide pour évaluer le niveau de satisfaction des agents sur l’ensemble des dimensions de la qualité de vie au travail et recueillir des suggestions d’amélioration.
Accompagnement QVT / Sport Santé / Bien être
Accompagner les structures dans la mise en place d’actions permettant d’améliorer le bien-être au travail, de favoriser la cohésion d’équipe des agents et de diminuer l’absentéisme et les maladies professionnelles.
- Sensibiliser vos agents à l’importance de la pratique régulière d’une activité physique et aux impacts des comportements sédentaires
- Améliorer leur bien-être au travail et leur santé globale
- Développer la convivialité et la cohésion des équipes
- Diminuer l'absentéisme et les maladies professionnelles
- Faire connaitre l’offre de pratique d’activités
Nos modalités d’intervention :
À la suite du rendez-vous d’expression de la demande avec l’autorité territoriale, le CDG31 rédige une proposition d’accompagnement. Une fois la méthodologie et le prix de la prestation validée par l’autorité territoriale, la proposition fait l’objet d’une convention validée par l’autorité délibérante.
Ils nous ont fait confiance
- Commune d’Aucamville : diagnostic participatif de la qualité de vie au travail sur l’ensemble des services
- SMEAG : diagnostic de la qualité de vie au travail et baromètre social 2 ans après.
