Vous êtes ici
Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 194 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques
- Droits et obligations (16) Apply Droits et obligations filter
- Emploi (15) Apply Emploi filter
- Gestion des carrières (12) Apply Gestion des carrières filter
- Management des RH (12) Apply Management des RH filter
- Assurance statutaire (10) Apply Assurance statutaire filter
- Concours et examens professionnels (9) Apply Concours et examens professionnels filter
- Observatoire (9) Apply Observatoire filter
- Recrutement (8) Apply Recrutement filter
- Instances paritaires (7) Apply Instances paritaires filter
- Déroulement de carrière (6) Apply Déroulement de carrière filter
- Rémunération (5) Apply Rémunération filter
- Actualité du CDG31 (4) Apply Actualité du CDG31 filter
- Maintien dans l'emploi (4) Apply Maintien dans l'emploi filter
- Santé au travail (4) Apply Santé au travail filter
- Instance médicale (3) Apply Instance médicale filter
- Institutions de la FPT (3) Apply Institutions de la FPT filter
- Prévention des risques professionnels (2) Apply Prévention des risques professionnels filter
- Protection sociale complémentaire (2) Apply Protection sociale complémentaire filter
- Retraite (2) Apply Retraite filter
- Action sociale (1) Apply Action sociale filter
- Conditions de travail (1) Apply Conditions de travail filter
- Promotion interne (1) Apply Promotion interne filter
- Temps de travail (1) Apply Temps de travail filter
Type de contenu
- Actualité (53) Apply Actualité filter
- Concours / Examens (88) Apply Concours / Examens filter
- Condition d’avancement de grade (80) Apply Condition d’avancement de grade filter
- Contact (83) Apply Contact filter
- Définition des fonctions (4) Apply Définition des fonctions filter
- Evénement (35) Apply Evénement filter
- FAQ (86) Apply FAQ filter
- Fichier (330) Apply Fichier filter
- Lettre d'information (33) Apply Lettre d'information filter
- Liens utiles (574) Apply Liens utiles filter
- Liste des tableaux d'avancement de grade (1) Apply Liste des tableaux d'avancement de grade filter
- Page éditoriale (114) Apply Page éditoriale filter
- Page profil (6) Apply Page profil filter
- Page rubrique (56) Apply Page rubrique filter
- Point d’intérêt (cartographie) (1) Apply Point d’intérêt (cartographie) filter
- Ressource (1806) Apply Ressource filter
- Ressource réglementaire (16) Apply Ressource réglementaire filter
- Système (2) Apply Système filter
- Tableau d'avancement de grade (48) Apply Tableau d'avancement de grade filter
- Webform (2) Apply Webform filter
Trier par
111. Déclaration et obligation d'emploi
Page éditoriale
Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation d’emploi à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal à 6 % de l’effectif total. La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 a for ...
112. Maintien dans l'emploi
Page éditoriale
Dans le cadre de son partenariat avec le FIPHFP, le CDG31 développe un accompagnement auprès des structures publiques territoriales confrontées à des problématiques liées au handicap ou à l’inaptitude physique de ces agents. Tout employeur public territor ...
113. Couverture IRCANTEC- Gestion des sinistres
Page éditoriale
Modalités de gestion du contrat IRCANTEC 2026-2029 / Formulaire Contrôles médicaux. L'Extranet ADP vous permet de saisir en ligne vos déclarations de sinistre, de fournir les justificatifs correspondants et de suivre l'indemnisation. Cet Extrane ...
114. Santé et Prévoyance: comment adhérer?
Page éditoriale
Depuis le 1er janvier 2024, le CDG31 vous propose ses conventions de participation. Santé Votre collectivité souhaite adhérer à la convention de participation en Santé attribuée à la Mutuelle Nationale Territoriale. Téléchargez le kit Santé qui contient: ...
115. ADMINISTRATEUR-> ADMINISTRATEUR HORS CLASSE
Condition d’avancement de grade
FILIERE ADMINISTRATIVE A ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX 6 * Avoir atteint au moins le 6e échelon et justifier d'au moins quatre ans de services effectifs accomplis dans le grade d'administrateur; et Avoir occupé pendant au moins deux ans, au titre ...
116. ADMINISTRATEUR GENERAL-> ADMINISTRATEUR GENERAL
Condition d’avancement de grade
FILIERE ADMINISTRATIVE A ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX 6 ECHELON SPECIAL:- 1° Les administrateurs généraux comptant au moins quatre années d'ancienneté dans le 5e échelon de leur grade et exerçant leurs fonctions dans les services des régions de plus ...
117. ADMINISTRATEUR HORS CLASSE-> ADMINISTRATEUR GENERAL
Condition d’avancement de grade
FILIERE ADMINISTRATIVE A ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX 6 I.- Peuvent être nommés administrateur général, après inscription sur un tableau d'avancement, les administrateurs hors classe ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade et qui ont accom ...
118. ATTACHE-> ATTACHE PRINCIPAL
Condition d’avancement de grade
FILIERE ADMINISTRATIVE A ATTACHES TERRITORIAUX 5 Peuvent être nommés au grade d'attaché principal après inscription sur un tableau d'avancement dans la limite fixée à l'alinéa suivant: 1° Après un examen professionnel organisé par les centr ...
119. ATTACHE PRINCIPAL-> ATTACHE HORS CLASSE
Condition d’avancement de grade
FILIERE ADMINISTRATIVE A ATTACHES TERRITORIAUX 5 1ERE CONDITION:- avoir atteint au moins le 5ème échelon du grade d'attaché principal- justifier: 1° Soit de 6 ans de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l'indice brut 985 ...
120. DIRECTEUR TERRITORIAL-> ATTACHE HORS CLASSE
Condition d’avancement de grade
FILIERE ADMINISTRATIVE A ATTACHES TERRITORIAUX 6 1ERE CONDITION:- avoir atteint au moins le 3ème échelon du grade de directeur- justifier: 1° Soit de 6 ans de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l'indice brut 985 conduisant ...

