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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 120 resultat(s)
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101. À l’échelle départementale

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Les publications de l'Observatoire Rapport Social Unique (RSU): les données sociales au cœur de l’Observatoire Le service Observatoire assure la collecte, l’exploitation et la publication des données du Rapport Social Unique (RSU) pour les collectivi ...

102. Période Préparatoire au Reclassement

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Un dispositif spécifique dédié aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur grade par le Conseil Médical. Accompagnement d'un an pour rechercher des solutions de reclassement. Nos modalités d'intervention Collect ...

103. Codéveloppement

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Des ateliers avec des participants de même niveau hiérarchique réunis lors de séances de groupe mensuelles pour favoriser le partage entre pairs et développer et enrichir ses pratiques. Ateliers de 5 à 8 participants de même niveau hiérarchique réunis lor ...

104. Bilan de parcours professionnel collectif

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Dispositif qui associe réflexion individuelle et dynamique collective pour soutenir l’évolution professionnelle des agents et révéler la valeur de leurs expériences. Le bilan de parcours professionnel collectif n’est ni un bilan de compétences, ni un atel ...

105. À l’échelle nationale

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Les publications de l'Observatoire La commission Emploi-GPEEC de l’ANDCDG lance chaque année une campagne Bilan de l’emploi. Panorama de l'Emploi Territorial en France- 14 ème  édition   Panorama de l'Emploi Territorial en France- 13 ème  é ...

106. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement collectif à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Atelier passerelle 2 journées de formation en présentiel pour s& ...

107. Codéveloppement

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Grandir ensemble, en s’appuyant sur la force du groupe: un cycle d'ateliers pour favoriser le partage entre pairs. Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ou non affiliée, ...

108. Accompagnement personnalisé à l’élaboration du projet professionnel (APEPP)

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Cette mission obligatoire du CDG31 consiste en une information, un conseil, un accompagnement personnalisé et confidentiel des agents territoriaux qui leur permet de prendre du recul sur leur parcours, leur situation actuelle et le cas échéant, formaliser ...

109. Atelier « Objectif Recrutement »

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Des ateliers gratuits d'une journée pour s'outiller sur les techniques de recherche d'emploi dans la Fonction Publique Territoriale. Une approche participative et ludique ouverte aux agents publics, aux lauréats de concours ainsi qu'au ...

110. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...