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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 114 resultat(s)
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91. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

92. Coaching

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Ou l’art de questionner pour accompagner une personne à penser autrement son objectif ou sa problématique. Un accompagnement professionnel individuel réalisé par une coach certifiée. Les questions du coach sont le prélude à son écoute. Elles favorisent de ...

93. Atelier passerelle

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Un atelier en petit collectif au démarrage de la PPR. Exclusivement réservé aux agents reconnus inaptes à toutes les fonctions du grade par le Conseil Médical. Un atelier qui ouvre un espace dans lequel les craintes et les freins à se projeter au travail ...

94. Intérim territorial

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Le service Intérim territorial permet d’assurer la continuité des services publics au sein des structures publiques territoriales, par la mise à disposition d’un personnel compétent. Il s'agit d'une prestation optionnelle. Le service Intérim ter ...

95. À l’échelle départementale

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Les publications de l'Observatoire Rapport Social Unique (RSU): les données sociales au cœur de l’Observatoire Le service Observatoire assure la collecte, l’exploitation et la publication des données du Rapport Social Unique (RSU) pour les collectivi ...

96. Période Préparatoire au Reclassement

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Un dispositif spécifique dédié aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur grade par le Conseil Médical. Accompagnement d'un an pour rechercher des solutions de reclassement. Nos modalités d'intervention Collect ...

97. Codéveloppement

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Des ateliers avec des participants de même niveau hiérarchique réunis lors de séances de groupe mensuelles pour favoriser le partage entre pairs et développer et enrichir ses pratiques. Ateliers de 5 à 8 participants de même niveau hiérarchique réunis lor ...

98. Bilan de parcours professionnel collectif

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Dispositif qui associe réflexion individuelle et dynamique collective pour soutenir l’évolution professionnelle des agents et révéler la valeur de leurs expériences. Le bilan de parcours professionnel collectif n’est ni un bilan de compétences, ni un atel ...

99. À l’échelle nationale

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Les publications de l'Observatoire La commission Emploi-GPEEC de l’ANDCDG lance chaque année une campagne Bilan de l’emploi. Panorama de l'Emploi Territorial en France- 14 ème  édition   Panorama de l'Emploi Territorial en France- 13 ème  é ...

100. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement collectif à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Atelier passerelle 2 journées de formation en présentiel pour s& ...