Deux types de contrats existent: le Contrat à Durée Déterminée (§1) et les contrats ayant vocation à permettre une insertion dans l’emploi de publics spécifiques (§2) dans le cadre de dispositifs en lien avec les politiques nationales de formation et de l ...

Un concours / Un examen professionnel: pour quoi faire? La réussite à un concours de la FPT permet d’être recruté par un employeur public territorial et d’accéder à une nomination en qualité de stagiaire, avant la titularisation, au sein de cette structur ...

Les différents types de concours et d’examens professionnels Les concours sont organisés par filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité. Les cadres d’emploi se répartissent selon les 3 catégories du statut de la FPT et se caractér ...

Compétences Les centres de gestion sont compétents pour l’organisation de tous les concours des catégories A, B et C. Cette compétence est toutefois partagée avec les structures publiques territoriales non affiliées à un centre de gestion pour la catégori ...

L’apprentissage constitue un levier pour la gestion de vos ressources humaines qui permet de : Répondre aux besoins des services par l’apport de nouvelles ressources, de nouvelles connaissances et de nouvelles pratiques ; Adapter et anticiper vos besoins ...

Dans ce cadre, le service Evolution et dynamique professionnelle propose différentes missions à destination des agents publics: Le rendez-vous Info Mobilité L’Accompagnement Personnalisé à l’Elaboration du Projet Professionnel (APEPP) Le Bilan Repères (BR ...