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Accueil -3脂肪酸（深海鱼类）及姜黄素（咖喱），抑制炎症因子（如IL-6）释放，降低术后感染风险。 Management des RH Maintien dans l'emploi

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31. Proposition de trame de rédaction des Lignes Directrices de Gestion (LDG): projet SOCLE

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 12 novembre, 2024 Descriptif court:  Ce document (au format WORD) est à adapter en fonction des spécificités de la collectivité ou de l’établissement. Thématique:  Promotion interne Management des RH Déroulement de carrièr ...

32. Évaluation du stagiaire: fiche pratique

Ressource
    Date d'édition:  Mercredi, 13 mars, 2024 Descriptif court:  L’accès à un cadre d’emplois dans la fonction publique comporte une période probatoire, le stage, qui est destiné à apprécier les aptitudes de l’agent recruté à exercer les fonctions cor ...

33. Modèle de règlement intérieur

Ressource
            Date d'édition:  Vendredi, 28 février, 2025 Descriptif court:  Ce document a été réalisé afin d'aider les collectivités à rédiger leur règlement intérieur et a été soumis à l'avis du Comité Technique (CT). Il est à jour du Code ...

34. Lignes directrices de gestion- Modèle saisine CST

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 31 octobre, 2023 Descriptif court:  Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique:  Promotion interne Management des RH Instances paritaires Cibles:  Collectivités T ...

35. Critères d'appréciation de la valeur professionnelle entretien annuel- Modèle saisine CST

Ressource
    Date d'édition:  Mercredi, 7 juin, 2023 Descriptif court:  Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique:  Management des RH Déroulement de carrière Instances paritaires Cibles:  Collectivi ...

36. Compte personnel de formation- Modèle saisine CST

Ressource
    Date d'édition:  Mercredi, 7 juin, 2023 Descriptif court:  Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique:  Management des RH Déroulement de carrière Instances paritaires Cibles:  Collectivi ...

37. Transformation organisationnelle et accompagnement au changement

Page éditoriale
Nous vous accompagnons pour repenser vos services, structurer vos équipes et anticiper les changements, avec une méthode participative et des solutions concrètes, adaptées à votre réalité de terrain. Objectif de la prestation  Accompagner les collectivité ...

38. Agir sur la qualité de vie au travail

Page rubrique
Diagnostic QVT Réaliser un diagnostic de la qualité de vie au travail (QVT) pour améliorer le bien-être des agents et leur apporter ainsi des conditions qui garantissent la qualité des services rendus aux administrés. Baromètre social Réaliser une enquête ...

39. Prestation pour les petites collectivités de moins de 10 agents

Page éditoriale
Nous vous apportons un appui opérationnel adapté à vos besoins, avec des solutions pratiques et directement mobilisables. Objectif de la prestation Une intervention d’un jour pour répondre aux besoins immédiats des petites collectivités de moins de 10 age ...

40. Management et conseil en organisation

Page éditoriale
Le CDG31 vous propose des prestations cousues mains pour accompagner l’évolution de vos organisations. Transformation organisationnelle et accompagnement au changement Accompagner les collectivités pour adapter leur organisation à l’évolution de leur envi ...