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Votre recherche "-3脂肪酸（深海鱼类）及姜黄素（咖喱），抑制炎症因子（如IL-6）释放，降低术后感染风险。" a retourné 37 resultat(s)
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31. Handitorial année 2016: étude départementale
Ressource
Date d'édition: Lundi, 10 décembre, 2018 Descriptif court: Étude sur les personnes en situation de handicap et d'inaptitude dans les structures publiques territoriales haut-garonnaises. Thématique: Maintien dans l'emploi Observatoire ...
32. Handitorial année 2016: étude régionale
Ressource
Date d'édition: Lundi, 10 décembre, 2018 Descriptif court: L'emploi des personnes en situation de handicap et d'inaptitude dans les structures publiques territoriales d'Occitanie. Thématique: Maintien dans l'emploi Observat ...
33. Service commun- Modèle saisine CST
Ressource
Date d'édition: Mercredi, 7 juin, 2023 Descriptif court: Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique: Instances paritaires Intercommunalité Cibles: Collectivités Type de document: Au ...
34. Transfert et mise à disposition transfert de compétences- Modèle saisine CST
Ressource
Date d'édition: Mercredi, 7 juin, 2023 Descriptif court: Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique: Instances paritaires Intercommunalité Cibles: Collectivités Type de document: Au ...
35. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...
36. CDG31- Service Prévention de la désinsertion professionnelle
Contact
Adresse: 590 rue Buissonnière CS 37666 Code postal: 31676 Ville: Labège Localisation: Latitude: 43.537739000000 Longitude: 1.519206200000 Téléphone: 05 81 91 94 04 Courriel: maintien.emploi@cdg31.fr Site web: http://www.cdg31.fr Lien: Site Web Aff ...
37. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...
