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Votre recherche "RECRUTEMENT PAR MUTATION" a retourné 138 resultat(s)
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121. Management et conseil en organisation

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d’accompagnement. Une fois la méthodologie et le prix de la prestation validée par l’autorité territoriale, ... la proposition fait l’objet d’une convention validée par l’autorité délibérante. Ils nous ont fait confiance: ...

122. Gestion des ressources humaines

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la méthodologie et le prix de la prestation validée par l’autorité territoriale, la proposition fait l’objet d’une ... convention validée par l’autorité délibérante. Ils nous ont fait confiance: LDG: Syndicat intercommunal ...

123. Codéveloppement

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un projet, une préoccupation, une situation selon une méthode cadrée et animée par un facilitateur. ... autrement, par l’expérience. Chaque séance est une opportunité de développement professionnel concret. ...

124. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

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grade par le Conseil Médical. Bilan repères 3 mois d'accompagnement pour faire le point sur ses ... collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne affiliée. Possibilité de financement par ...

125. Données personnelles

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acquis ou développés par le CDG31. Droits et obligations Cibles:  Collectivités Elus Candidats à la FPT ...

126. Organisations syndicales représentatives

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d'appui à l'exercice du droit syndical, signé par six organisations syndicales représentatives: CGT, ...

127. Bilan de parcours professionnel collectif

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L452-39 du CGFP 1 310 € 1 700 € Intervenant et animation Il est animé par un conseiller en évolution ...

128. Codéveloppement

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ou non affiliée. Possibilité de groupes en intra sur des fonctions ou métiers identiques (par ex : chefs ...

129. Coordination régionale des CDG d'Occitanie

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budgétaires sont alimentés annuellement par: le transfert du CNFPT en matière d’emploi et de FMPE; ... également les opportunités de reclassement, par une promotion de la mobilité inter-départements. Le rôle ... au travail) au fil de l’eau, en fonction de l’actualité (élections professionnelles, par exemple) ...

130. Santé et sécurité au travail

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climat social favorable de réduire les coûts directs et indirects de l’absentéisme par une maîtrise ... par les agents. Ainsi, il lui appartient notamment de : supprimer ou de réduire les risques auxquels ...