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Votre recherche "RECRUTEMENT PAR MUTATION" a retourné 138 resultat(s)
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31. Atelier « Objectif Recrutement »

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et entretien de recrutement 2ème partie de l'atelier: 13h30-16h30 Information générale sur les métiers ...

32. Droits et obligations des fonctionnaires

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aux fonctionnaires, stagiaires et non titulaires recrutés sous contrat de droit public. La discipline ...

33. MobilitéS

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professionnelle envisageables, dès le recrutement, à partir d’un métier donné, en identifiant des parcours ... potentiellement accessibles. Un projet soutenu par le FIPHFP Lors de son troisième conventionnement avec le Fonds ... La démarche novatrice du CDG31 a été saluée par le comité local du FIPHFP et d’Handi-Pacte. Quels sont ...

34. Gestion de crise et service en tension

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par jour et par psychologue). Diagnostic de service en tension Ce dispositif s’adresse aux personnes ... impliquées directement par le conflit: tension dans un service, problématique organisationnelle, managériale ... au titre du contrat groupe 2022 : il peut être mis en place sur devis (à titre indicatif 950 € HT par jour ...

35. La Mission Référent Alerte Ethique au service des agents

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Les personnes morales de droit public concernées par cette obligation sont : les communes de plus ... de recueil des signalements émis par les lanceurs d'alerte a été déterminée. M. Claude BEAUFILS, ... pour exercer les fonctions de Référent Alerte Ethique. Ce Référent Alerte Ethique est accessible par ...

36. Règlement général des concours et examens professionnels

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Ce règlement général s’applique pour tous les concours et examens professionnels organisés par ... examen professionnel organisé par le CDG31. Il présente les éléments suivants : les inscriptions ... respecté par tous les candidats. L’autorité organisatrice, le Président du jury et le jury sont chargés ...

37. Préserver la santé au travail

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du département de la Haute-Garonne a été mise en œuvre par le CDG31 par la structuration de ses politiques ... territoriaux par le CDG31 pour évaluer les risques propres à leurs structures et mettre en œuvre une politique ...

38. Temps et conditions de travail

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personnelles. Qu’il soit annualisé ou pas, le temps de travail est encadré par des garanties minimales qui ... heures par semaine sur une base de 1607 heures annuelles, hors heures supplémentaires. Le temps ... de la semaine à l’année. En pratique, les cycles de travail s’organisent majoritairement sur la semaine, par ...

39. Le Conseil de discipline

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Le Conseil de discipline est défini par les articles L532-7 à L532-10 du CGFP pour ... les fonctionnaires et par les articles L532-11 à L532-12 pour les agents contractuels. Le conseil de discipline (CD) ... doit obligatoirement être saisi par l’autorité territoriale avant de prononcer une sanction ...

40. Déroulement de carrière et progression de carrière

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carrière ou lui confier des responsabilités par l’avancement de grade ou la promotion interne. Chaque cadre ... d’emplois comprend un ou plusieurs grades d’avancement. La progression de la carrière se fait par avancement ... d’échelon ou par avancement de grade, à l’ancienneté et par examen professionnel. Il existe plusieurs ...