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Votre recherche "RECRUTEMENT PAR MUTATION" a retourné 122 resultat(s)
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31. CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF-> CONSEILLER SUPERIEUR SOCIO-EDUCATIF
Condition d’avancement de grade
socio-éducatifs supérieurs, au choix par voie d'inscription à un tableau d'avancement établi après avis ... de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 ... à l'un des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par ...
32. INFIRMIER EN SOINS GENERAUX DE CLASSE SUPERIEURE-> INFIRMIER EN SOINS GENERAUX HORS CLASSE
Condition d’avancement de grade
d'infirmier en soins généraux hors classe, au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel ... de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 ... à l'un des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par ...
33. PUERICULTRICE CADRE DE SANTE-> PUERICULTRICE SUPERIEUR CADRE DE SANTE
Condition d’avancement de grade
d'emplois des Puéricultrices Territoriales- la réussite à un examen professionnel (organisé par le CDG) ... Le nombre maximum de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par ... corps est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires ...
34. PUERICULTRICE DE CLASSE SUPERIEURE-> PUERICULTRICE HORS CLASSE
Condition d’avancement de grade
de puéricultrice hors classe, au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi ... appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 modifiée, ... des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par application ...
35. INFIRMIER DE CLASSE NORMALE-> INFIRMIER DE CLASSE SUPERIEURE
Condition d’avancement de grade
d'infirmier de classe supérieure, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi ... régis par la loi du 26 janvier 1984 modifiée, à l'exception du cadre d'emplois des agents ... d'emplois ou de ce corps est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif ...
36. Conseil d'Administration
Page rubrique
et établissements non affiliés adhérents à un ensemble de missions prévu par l'article L452-39 du Code Général ... de l’établissement; voter le budget; fixer les taux de cotisations dues par les collectivités affiliées; déterminer ... par les administrateurs du CDG31 lors de la réunion du 5 novembre 2020. Le Conseil d’Administration ...
37. Commissions Administratives Paritaires
Page rubrique
Les CAP sont régies par le Code général de la fonction publique. Il existe une CAP pour chaque ... doivent se réunir au moins deux fois par an. Quelles en sont les compétences? Les CAP sont compétentes, ... par exemple, en matière de: Licenciement pour insuffisance professionnelle en cours de stage, Refus ...
38. MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL-> MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL PRINCIPAL
Condition d’avancement de grade
ou emploi de catégorie B ou de même niveau- la réussite à un examen professionnel (organisé par le Centre ... à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 modifiée, ... des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par application ...
39. ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE-> ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
Condition d’avancement de grade
à un examen professionnel (organisé par le Centre de Gestion) Ou 2ème condition:- avoir atteint le 7ème ... de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 ... à l'un des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par ...
40. Rémunération
Page rubrique
de traitement ainsi que les primes et indemnités instituées par une disposition législative ou réglementaire ». ... dernier par la valeur du point. Le point d’indice, basé sur le calcul du traitement des fonctionnaires, ... (correspondant à l’indice majoré 366) est porté à 1 823,03€ par mois et à 21 876,36 € par an. La valeur ...

