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Votre recherche "RECRUTEMENT PAR MUTATION" a retourné 40 resultat(s)
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31. La Mission Référent Déontologue au service des agents

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de plein droit par: les agents des collectivités et établissements publics du département ... de la Haute-Garonne adhérents à l'ensemble de missions, prévu par l'article L452-39 du Code Général ...

32. Agir sur la qualité de vie au travail

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de la prestation validée par l’autorité territoriale, la proposition fait l’objet d’une convention validée par ...

33. Conduite à tenir en cas de fortes chaleurs

Actualité
peuvent être organisées en amont des périodes à risque par les services de santé au travail. ... temporairement les horaires, à condition de: Le formaliser par écrit (fiche de poste, note de service, etc.), ... Motiver la décision par les conditions climatiques, Préciser la durée d’application.   Le CDG31 reste ...

34. La Formation Spécialisée du Comité Social Territorial (CST) placée auprès du CDG31

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définis par le Code Général de la Fonction Publique et le décret n°2021-571 du 10 mai 2021. Pour ... de projets de réorganisation de services examinés directement par le Comité Social Territorial (articles ... examine le rapport annuel établi par le médecin de prévention a connaissance des observations ...

35. Santé et Prévoyance: comment adhérer?

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de délibération Une convention d'adhésion au service Contrats groupe La MNT est mandatée par le CDG31 pour ... est mandaté par le CDG31 pour prendre contact avec les employeurs territoriaux et envisager les dispositifs ...

36. Données personnelles

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acquis ou développés par le CDG31. Droits et obligations Cibles:  Collectivités Elus Candidats à la FPT ...

37. Analyse des pratiques professionnelles et prévention des risques psychosociaux dans les services de police municipale

Actualité
de pratiques professionnelles, animé par le Pôle Travail et Santé, en partenariat avec la CARSAT Midi Pyrénées, ...

38. Organisations syndicales représentatives

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d'appui à l'exercice du droit syndical, signé par six organisations syndicales représentatives: CGT, ...

39. Santé et sécurité au travail

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climat social favorable de réduire les coûts directs et indirects de l’absentéisme par une maîtrise ... par les agents. Ainsi, il lui appartient notamment de : supprimer ou de réduire les risques auxquels ...

40. Analyse des pratiques professionnelles et prévention des risques psychosociaux dans les services de police municipale

Actualité
collectives, De mener des actions de prévention adaptées. La rencontre s’est conclue par une ouverture ...