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1. Déclaration et obligation d'emploi

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(FIPHFP). Ce fonds est alimenté par la contribution des ministères, des employeurs publics territoriaux ... et des hôpitaux publics ne respectant par l’obligation d’emploi de 6%. Les employeurs de la Fonction Publique ... ou de maladie professionnelles et enfin les emplois réservés: les travailleurs reconnus handicapés par ...

2. MobilitéS

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professionnelle envisageables, dès le recrutement, à partir d’un métier donné, en identifiant des parcours ... potentiellement accessibles. Un projet soutenu par le FIPHFP Lors de son troisième conventionnement avec le Fonds ... La démarche novatrice du CDG31 a été saluée par le comité local du FIPHFP et d’Handi-Pacte. Quels sont ...

3. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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collectifs sur la base du volontariat; Travail personnel en intersession. Dispositif finançable par le FIPHFP ... sur prescription du médecin du travail ou par la collectivité. Plus d'infos Remonter en haut ...

4. Prévention et conditions de travail

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Les collectivités et établissements publics territoriaux sont liés au service par une convention renouvelable par ... tacite reconduction d'année en année, en l'absence de volonté contraire exprimée par l'une ... la demande", sur devis préalable établi sur la base des tarifs suivants: 278 € par demi-journée ...

5. Maintien dans l'emploi

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et de reclassement professionnel, pour chaque agent touché par une inaptitude physique à occuper l’emploi sur lequel ... d’inaptitude physique est effectué auprès du CDG31. Cette identification peut être faite par intervention ... de l’autorité territoriale employeur (ou de son représentant) ou par intervention du médecin de prévention ...

6. La Formation Spécialisée du Comité Social Territorial (CST) placée auprès du CDG31

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définis par le Code Général de la Fonction Publique et le décret n°2021-571 du 10 mai 2021. Pour ... de projets de réorganisation de services examinés directement par le Comité Social Territorial (articles ... examine le rapport annuel établi par le médecin de prévention a connaissance des observations ...

7. Santé et Prévoyance: comment adhérer?

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de délibération Une convention d'adhésion au service Contrats groupe La MNT est mandatée par le CDG31 pour ... est mandaté par le CDG31 pour prendre contact avec les employeurs territoriaux et envisager les dispositifs ...

8. Santé et sécurité au travail

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climat social favorable de réduire les coûts directs et indirects de l’absentéisme par une maîtrise ... par les agents. Ainsi, il lui appartient notamment de : supprimer ou de réduire les risques auxquels ...