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41. Le Rapport Social Unique 2024 (RSU)

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les petites collectivités haut-garonnaises auront la possibilité d’accéder à un RSU simplifié. Pour cette ... publique (emploi, recrutement, parcours professionnels, formation, rémunérations, santé et sécurité ... présenter des analyses permettant d'apprécier notamment : Les caractéristiques des emplois ...

42. Déclaration d'accessibilité

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des droits- Libre réponse 71120- 75342 Paris CEDEX 07. Remonter en haut de page:  Remonter en haut de page:  ...

43. MobilitéS

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de Gestion de la Haute-Garonne (CDG31) de promouvoir une démarche de mise en visibilité de parcours réalistes ... des partenaires de la Haute-Garonne, voire des centres de gestion d’autres départements. Une application libre ... et / ou de la mobilité professionnelle) en apportant leurs compétences techniques sur les métiers. Remonter en haut ...

44. Gestion des cookies

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Extranet Emploi – Site Emploi Territorial – Politique de confidentialité Extranet Carrières – CIRIL- ... en haut de page:  Remonter en haut de page:  ...

45. Accéder à I-delibRE

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  Les référents aux instances du CDG31 se tiennent à votre disposition en cas de difficultés. Remonter en haut ... de page:  Remonter en haut de page:  ...

46. Contrôles déontologiques: saisine du référent déontologue par les autorités territoriales

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des conflits d’intérêts ou encore les règles en matière de cumul d’emplois ou d’activités, etc. La loi n° ... transférer ses compétences à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP), a modifié, ... de nomination dans un emploi public de certains candidats issus du secteur privé, l’autorité territoriale : doit ...

47. La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019

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2ème Conférence Régionale de l'Emploi Territorial, le mercredi 13 novembre 2019 de 9h30 à 16h00 ... à la Grande Halle de l’Union (Haute-Garonne). La thématique générale abordée était la suivante: Les défis d’un ... management territorial performant et soutenable – Une gestion de l’emploi public articulée autour d’une ...

48. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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sur prescription du médecin du travail ou par la collectivité. Plus d'infos Remonter en haut ... de page:  Remonter en haut de page:  ...

49. Adhésion

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perception minimale de 25€ est appliquée pour chacune des couverture. Remonter en haut de page:  Remonter ... en haut de page:  ...

50. Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel

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RDFF1713973C), 4) Remonter en haut de page:  Remonter en haut de page:  ...