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Votre recherche "emploi ramoneur haut de france" a retourné 44 resultat(s)
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1. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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au reclassement (PPR). Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois ... ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne affiliée souhaitant définir un projet professionnel ... d'emploi dans la fonction publique territoriale. Ouvert: à tout agent public territorial (titulaire ...

2. FIPHFP: la retraite des agents en situation de handicap dans la Fonction Publique

Actualité
Agent public Collectivités Retraite Santé au travail Maintien dans l'emploi Le 07/07/2024 Ce ... (chapô):  Un nouveau guide pratique. Actualité juridique:  Remonter en haut de page:  ...

3. Handitorial année 2016: étude départementale

Ressource
en situation de handicap et d'inaptitude dans les structures publiques territoriales haut ... -garonnaises. Thématique:  Maintien dans l'emploi Observatoire Cibles:  Collectivités Elus Type de document:  Note ...

4. Maintien dans l'emploi

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physique de ces agents. Tout employeur public territorial a une obligation de maintien dans l’emploi ... et de reclassement professionnel, pour chaque agent touché par une inaptitude physique à occuper l’emploi sur lequel ... l’emploi des personnes concernées. Les services proposés La Commission maintien dans l'emploi Le CDG31 ...

5. Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH): Attention aux arnaques

Actualité
Collectivités Elus Maintien dans l'emploi Emploi Le 04/01/2024 Chaque année, des employeurs ... publics assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont démarchés par des individus ... de l’Agefiph, du FIPHFP ou de Cap emploi… Ces personnes tiendront des propos inexacts et vous risquez ...

6. Handicap et maintien dans l’emploi

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bâtit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce ... Publique (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation ... d'actions concrètes auprès des employeurs territoriaux de la Haute-Garonne Les conventions successives ont ...

7. Bilan de parcours professionnel collectif

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n’est ni un bilan de compétences, ni un atelier de techniques de recherche d’emploi. C’est un temps ... en haut de page:  Remonter en haut de page:  ...

8. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

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de la Haute-Garonne affiliée. Accompagnement personnalisé à l’élaboration du projet professionnel (APEPP) 4 RDV ... public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute ... de reclassement. Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur ...

9. Coaching individuel

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soit son cadre d’emploi ou sa fonction.   Nos modalités d'intervention Collectivités affiliées ... individuel: plaquette de présentation Remonter en haut de page:  ...

10. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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sur prescription du médecin du travail ou par la collectivité. Plus d'infos Remonter en haut ... de page:  Remonter en haut de page:  ...