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51. Lettre d'information du CDG31- n°229- Décembre 2025

Lettre d'information
publication:  Vidéo "L'instant statut!": les emplois permanents pouvant aboutir à un CDI ...

52. Lettre d'information du CDG31- n°220- Mai 2025

Lettre d'information
2024 (RSU) L’équipe de l’Observatoire des données sociales et de l’emploi est à votre disposition pour vous ...

53. Dans quelle structure peut travailler un fonctionnaire?

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obligatoires dans le domaine de la gestion des ressources humaines (gestion des carrières, bourse de l’emploi ...

54. Lettre d'information du CDG31- n°209- Juin/Juillet 2024

Lettre d'information
Emploi Public Master Communication et territoire Master SES – Ingénierie de la transition des territoires ...

55. Dossier individuel des agents publics

Page éditoriale
sur emploi permanent indépendamment du dossier tenu par l’employeur territorial. Le dossier comporte ...

56. Lettre d'information du CDG31- n°226- Septembre 2025

Lettre d'information
« Rebond vers l’emploi public »: un Speed Meeting sportif au service d’une fonction publique territoriale ...

57. MobilitéS

Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...

58. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

59. Page éditoriale Maximum infos

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Cuius acerbitati uxor grave accesserat incentivum, germanitate Augusti turgida supra modum, quam Hannibaliano regi fratris filio antehac Constantinus iunxerat pater, Megaera quaedam mortalis, inflammatrix saevientis adsidua, humani cruoris avida nihil mit ...

60. Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel

Page éditoriale
L’article 6 de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017, prévoit qu’un agent peut bénéficier, à sa demande, d'un accompagnement personnalisé destiné à l'aider à élaborer et mettre en œuvre son projet professionnel. Cet accompagnement est assur ...