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31. Le Référent Alerte Ethique
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Documents associés: Référent Alerte Ethique, mode emploi Référent Alerte Ethique- Formulaire de saisine ...
32. Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel
Page éditoriale
L’article 6 de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017, prévoit qu’un agent peut bénéficier, à sa demande, d'un accompagnement personnalisé destiné à l'aider à élaborer et mettre en œuvre son projet professionnel. Cet accompagnement est assur ...
33. Référent Déontologue, mode emploi
Fichier
Fichier: livret_a5_-_referent_deontologue_-_mode_emploi.pdf ...
34. Référent Laïcité, mode emploi
Fichier
Fichier: livret_a5_-_referent_laicite_-_mode_emploi_2023.pdf ...
35. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...
36. Atelier « Objectif Recrutement »
Page éditoriale
Des ateliers gratuits d'une journée pour s'outiller sur les techniques de recherche d'emploi ... blics, aux lauréats de concours ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant un projet pr ... et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur: CV, lettre de motivation ...
37. L'Accompagnement personnalisé à l’élaboration du projet professionnel (APEPP)
Page éditoriale
Cette mission obligatoire du CDG31 consiste en une information, un conseil, un accompagnement personnalisé et confidentiel des agents territoriaux qui leur permet de prendre du recul sur leur parcours, leur situation actuelle et le cas échéant, formaliser ...
38. Accompagnement à la mobilité
Page rubrique
de recherche d’emploi? Vous souhaitez préparer une réorientation professionnelle subie ou choisie? Le CDG31 pe ... ut vous accompagner. Emploi Cibles: Agent public Contact: CDG31- Service Evolution et dynamique ...
39. À l’échelle départementale
Page éditoriale
e politique volontariste en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de ha ... ndicap. En Haute-Garonne, le taux d’emploi des personnes handicapées atteint 6 % en 2014. En tant qu ... ’acteur de l’insertion des travailleurs handicapés et plus globalement du maintien dans l’emploi, le CDG31 souhaite ...
40. Les publications de l’Observatoire
Page rubrique
gionaux. A l'échelle nationale, l'ANDCDG publie de façon annuelle un bilan de l'emploi te ... G31- Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales Remonter en haut de page: ...