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1. Handicap et maintien dans l’emploi
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tit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un ... (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de ha ... ux d'emploi des personnes en situation de handicap est passé de 4,66 % en 2013 à 8,17 % en 20 ...
2. Partenaires du CDG31
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r les domaines RH/Fonction publique territoriale et en ateliers de préparation à la recherche d’un emploi ... ster 2 Collectivités Territoriales afin de les préparer à la recherche d’emploi dans la fonction publique te ... rritoriale : forum des métiers, ateliers ciblés, suivi emploi des étudiants. Partenariat avec Haute-Garonne ...
