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31. Filière médico-sociale CATÉGORIE B- Modifications statutaires au 1er janvier 2022
Ressource
cadres d'emplois de la catégorie B de la filière médico-sociale de la fonction publique ...
32. Mutation externe
Ressource
ou d’établissement public, afin d’occuper un nouvel emploi tout en conservant le même grade, le même échelon ...
33. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31
Ressource
l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Thématique: ...
34. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2022
Ressource
reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi permanent ...
35. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2021
Ressource
Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...
36. La campagne du Rapport Social Unique 2024 est ouverte!
Actualité
et de l’emploi est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches. Pour en savoir plus Webinaires ...
37. Synthèse RASSCT 2023- Collectivités relevant du CST du CDG31
Ressource
l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Thématique: ...
38. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2023
Ressource
reposent sur l’année 2023. La population étudiée représente 3 372 agents territoriaux sur emploi permanent ...
39. Rupture conventionnelle- Livret d'information
Ressource
et de la perte d’emploi, existe désormais la rupture conventionnelle. Thématique: Déroulement de carrière ...
40. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2024
Ressource
Les données reposent sur l’année 2024. La population étudiée représente 2 735 agents territoriaux sur emploi ...
