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1. Contrats d'insertion dans la FPT
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à permettre une insertion dans l’emploi de publics spécifiques (§2) dans le cadre de dispositifs en lien av ... ec les politiques nationales de formation et de lutte contre le chômage, soit les contrats suivants: Parcours Emploi ... d'insertion dans l'emploi Il s'agit de contrats en lien avec les politiques structurelles ...
2. Handicap et maintien dans l’emploi
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tit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un ... (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de ha ... ux d'emploi des personnes en situation de handicap est passé de 4,66 % en 2013 à 8,17 % en 20 ...
3. Apprentissage, nouvelle dynamique de l'emploi territorial en Haute-Garonne
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vers l’apprenti(e) augmenter le taux d’emploi de Bénéficiaire de l’Obligation de l’Emploi ... til privilégié et une voie d’excellence vers un emploi durable pour les jeunes, et les personnes en situation ...
4. Recruter ou remplacer
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de Vacances ou Créations d’Emploi (DVE / DCE) et offres d’emploi (mission obligatoire), recherche de pe ... rritoriaux des candidats à un emploi. Recrutement Cibles: Collectivités Liens utiles: Formulaire de contact Offres d'emploi ... FAQ emploi service RH Remonter en haut de page: ...
5. Les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale
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bles: Candidats à la FPT Contact: CDG31- Service Emploi territorial ...
6. Préserver la santé au travail
Page rubrique
la prévention des risques professionnels la mission maintien dans l'emploi. L’aide apportée aux employeurs ...
7. Agir sur la qualité de vie au travail
Page rubrique
de travail Contact: CDG31- Pôles Travail et Santé & Conseil, Emploi et Mobilité Documents as ...