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71. Suppression de poste vacant- Modèle saisine CST
Ressource
le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique: Emploi Instances paritaires Cibles: ...
72. Indemnité de départ volontaire- Modèle saisine CST
Ressource
pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique: Emploi Cibles: ...
73. Apprentissage: support de présentation du webinaire employeurs 2025
Ressource
support de présentation du webinaire employeurs 2025. Thématique: Recrutement Emploi Cibles: ...
74. Période Préparatoire au Reclassement
Page éditoriale
et emplois de leur grade par le Conseil Médical. Accompagnement d'un an pour rechercher des solutions ...
75. La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019
Page éditoriale
2ème Conférence Régionale de l'Emploi Territorial, le mercredi 13 novembre 2019 de 9h30 à 16h00 ... management territorial performant et soutenable – Une gestion de l’emploi public articulée autour d’une ...
76. Le CDG31
Page profil
volontaire. Le CDG31 collabore cependant avec toutes les collectivités, affiliées ou pas, en matière d’emploi ... le CDG31 assure la mission Emploi / Fonctionnaires Momentanément Pris en Charge (FMPE) ; le CDG34 assure ...
77. Tableau récapitulatif des cas de recrutement d'agents contractuels de droit public
Ressource
est direct et n’emprunte pas la voie normale du concours. Thématique: Emploi Cibles: Collectivités Type ...
78. Délibération n°2016-02 relative aux besoins liés à l'accroissement temporaire d'activité
Ressource
limitée à l’indice terminal du grade de référence adapté à chacun des emplois concernés. Thématique: ...
79. Délibération n°2016-03 relative aux besoins liés à l'accroissement saisonnier d'activité
Ressource
à l’indice terminal du grade de référence adapté à chacun des emplois concernés. Thématique: Institutions ...
80. Délibération n°2016-16 relative à la rémunération des intervenants concours et examens professionnels organisés par le CDG31 – Harmonisation régionale
Ressource
et examens professionnels, intervenants à caractère temporaire sur des emplois non complets, comme indiqué- ...
