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21. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31
Ressource
l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Thématique: ...
22. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2022
Ressource
reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi permanent ...
23. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2021
Ressource
Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...
24. Limite d'âge d'activité: note d'information
Ressource
lorsque le fonctionnaire ou l’agent non titulaire atteint la limite d’âge d’activité applicable à l’emploi ...
25. La campagne du Rapport Social Unique 2024 est ouverte!
Actualité
et de l’emploi est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches. Pour en savoir plus Webinaires ...
26. Synthèse RASSCT 2023- Collectivités relevant du CST du CDG31
Ressource
l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Thématique: ...
27. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2023
Ressource
reposent sur l’année 2023. La population étudiée représente 3 372 agents territoriaux sur emploi permanent ...
28. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2024
Ressource
Les données reposent sur l’année 2024. La population étudiée représente 2 735 agents territoriaux sur emploi ...
29. RSU 2023: des fiches repères pour comparer votre collectivité en Occitanie
Actualité
Collectivités Elus Observatoire Le 30/07/2025 L’Observatoire régional de l’emploi territorial ... (chapô): Les fiches repères du RSU 2023 sont un éclairage sur l’emploi territorial en Occitanie. Actualité ...
30. Gérer les carrières
Page rubrique
titulaires et contractuels sur emploi permanent) tout au long de la carrière. Il prépare tous les dossiers ...
