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Votre recherche "nouveau Sintel" a retourné 13 resultat(s)

1. Contrats d'insertion dans la FPT

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concours de catégorie A et B- NOUVEAU! La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 instaure l’expérimentation pour ... une durée de 6 ans d’un nouveau dispositif de recrutement, le contrat PrAB (Préparation aux concours ...

2. Le référent déontologue au service des agents

Page rubrique
devant assumer la charge de référent déontologue dans ce nouveau cadre, à savoir la saisine par ...

3. Apprentissage et emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap dans la FPT

Page rubrique
dans l’emploi pérenne Nouveau ! Possibilité de titulariser l’apprenti en situation de handicap ...

4. Lettre d'information du CDG31- Assurance statutaire- n°1

Lettre d'information
en fonction de la sinistralité constatée. En 2025, les taux sont susceptibles d’évoluer à nouveau, à la hausse ...

5. Lettre d'information du CDG31- n°209- Juin/Juillet 2024

Lettre d'information
haut garonnaises issues des Rapports Sociaux Uniques 2022 pour vous comparer… Du nouveau dans Pep’s… ...

6. Lettre d'information du CDG31- n°211- Septembre 2024

Lettre d'information
Le nouveau rendez-vous vidéo d'informations juridiques et statutaires Revalorisation du métier ...

7. Lettre d'information du CDG31- n°212- Octobre 2024

Lettre d'information
l'expertise RH au service des collectivités Titre de l’édito:  Découvrez « L’instant statut! »: le nouveau ... du statut? Vous allez bientôt suivre "L'instant statut "! Le CDG31 vous présente ce nouveau ...

8. Lettre d'information du CDG31- n°213- Novembre 2024

Lettre d'information
arrive à échéance au 31 décembre 2025.   Une mise en concurrence pour la mise en place d'un nouveau ...

9. Lettre d'information du CDG31- n°216- Janvier 2025

Lettre d'information
décembre 2025.   Une mise en concurrence pour la mise en place d'un nouveau contrat groupe ...

10. Lettre d'information du CDG31- n°217- Février 2025

Lettre d'information
  En savoir plus:  En savoir plus Actualités:  HANDI’TALENTS, Un nouveau programme pour l’évolution ...