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1. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
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d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décomposé ainsi: Entretiens individuels; Échanges ...
2. Rupture conventionnelle- Livret d'information
Ressource
introduisent un nouveau mode de fin de fonctions pour les agents publics. A côté de la cessation de fonctions ...
3. Rendez-vous Info Mobilité
Page éditoriale
vous envisagez un nouveau projet professionnel, vous pensez à changer de métier, vous souhaitez ...
4. Rémunération du congé de maladie ordinaire et RIFSEEP
Actualité
constitue un nouveau CMO qui fait l’objet d’une baisse de rémunération à compter du 1 er mars 2025, même ...
5. Dossier individuel des agents publics
Page éditoriale
soit au nouveau centre de gestion compétent, soit, à défaut d’affiliation à un centre, à l’autorité ...
6. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le coaching individuel- Point de départ de votre transformation
Actualité
Agent public Collectivités Management des RH Déroulement de carrière Emploi Le 25/08/2025 Parce que derrière chaque difficulté professionnelle se cache un potentiel inexploité, le coaching individuel vous aide à transformer les blocages en leviers de croi ...
7. Apprentissage et emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap dans la FPT
Page rubrique
dans l’emploi pérenne Nouveau ! Possibilité de titulariser l’apprenti en situation de handicap ...
8. Contrats d'insertion dans la FPT
Page rubrique
concours de catégorie A et B- NOUVEAU! La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 instaure l’expérimentation pour ... une durée de 6 ans d’un nouveau dispositif de recrutement, le contrat PrAB (Préparation aux concours ...
