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1. Rupture conventionnelle- Livret d'information
Ressource
introduisent un nouveau mode de fin de fonctions pour les agents publics. A côté de la cessation de fonctions ...
2. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle
Page éditoriale
compétences, aptitudes et motivations pour définir un nouveau projet professionnel. Un bilan centré sur ...
3. Rémunération du congé de maladie ordinaire et RIFSEEP
Actualité
constitue un nouveau CMO qui fait l’objet d’une baisse de rémunération à compter du 1 er mars 2025, même ...
4. Dossier individuel des agents publics
Page éditoriale
soit au nouveau centre de gestion compétent, soit, à défaut d’affiliation à un centre, à l’autorité ...
5. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le coaching individuel- Point de départ de votre transformation
Actualité
Agent public Collectivités Management des RH Déroulement de carrière Emploi Le 25/08/2025 Parce que derrière chaque difficulté professionnelle se cache un potentiel inexploité, le coaching individuel vous aide à transformer les blocages en leviers de croi ...
6. Pilotage de la masse salariale: nouveau guide
Actualité
Collectivités Elus Rémunération Management des RH Le 17/09/2025 Découvrez notre guide pratique, conçu pour vous aider à mieux anticiper, maîtriser et optimiser vos ressources humaines. Téléchargez-le gratuitement après inscription ici. Nous vous proposons ...
7. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le bilan de parcours professionnel collectif – Clarifiez vos perspectives et dynamisez votre carrière
Actualité
Agent public Collectivités Management des RH Déroulement de carrière Le 22/09/2025 Parce que chaque étape de carrière mérite d’être éclairée, le bilan de parcours professionnel collectif vous permet de prendre du recul, d’identifier vos atouts et d’envisa ...
8. Nouveau: ateliers de codéveloppement
Actualité
Collectivités Management des RH Le 01/10/2025 Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ou non affiliée, v ous souhaitez participer à un groupe de codéveloppement pour vous retrou ...
