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Note d'information
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Recrutement d'un agent contractuel de droit public : le contrat de projet
20/10/2023
Cette fiche pratique présente de façon synthétique les caractéristiques et les formalités préalables au recrutement d'un agent contractuel de droit public établi en application des dispositions de l'article L 332-24 du CGFP.

Nous invitons les collectivités territoriales et établissements publics à consulter régulièrement le site internet, et à faire en parallèle une veille sur la matière.

 
Autre modèle de document (saisine, convention...)
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Evaluation de la période de stage : livret de suivi du stagiaire
19/03/2021
Tableau de suivi du stagiaire à renseigner.
Note d'information
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La prorogation de stage
13/03/2024
La prorogation est la période de stage supplémentaire que le stagiaire peut être amené à effectuer, à la demande de l’autorité territoriale, lorsqu’il n’a pas fait la preuve de ses capacités professionnelles pendant la période normale de stage.
Note d'information
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L'évaluation du stagiaire : fiche pratique
13/03/2024
L’accès à un cadre d’emplois dans la fonction publique comporte une période probatoire, le stage, qui est destiné à apprécier les aptitudes de l’agent recruté à exercer les fonctions correspondant à son grade. Il appartient à l’autorité territoriale d’évaluer rigoureusement le stagiaire afin de déterminer son avenir au sein de la collectivité et de la fonction publique.

DES RÉPONSES APPORTÉES POUR ASSURER LA CONTINUITÉ DU SERVICE PUBLIC SUR LES MISSIONS D'INTÉRIM TERRITORIAL, L'EMPLOI, LE CONSEIL ET L'ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ

Vous êtes dans une dynamique de mobilité interne, externe ou d’accès à la fonction publique territoriale? Le CDG peut vous accompagner.

1ère partie de l'atelier : 8h30-12h30

  • Approche et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur : CV, lettre de motivation et entretien de recrutement

2ème partie de l'atelier : 13h30-16h30

CDG31 - Ateliers Objectif Recrutement
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590, rue Buissonnière CS 37666 31676 Labège
Tél : 05 81 91 93 00
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