Vous êtes ici

COVID-19 – Modification du passe sanitaire en passe vaccinal

01/02/2022
  • Prévention des risques professionnels
  • Santé au travail
Agent public, Collectivités

A compter du 24 janvier 2022, la loi n°2022-46 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique transforme le passe sanitaire en un passe vaccinal, pour les personnes âgées d’au moins 16 ans.

Le décret n°2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire est modifié en conséquence. 

Les agents publics intervenant dans les établissements et services énumérés par la loi, auparavant soumis à l’obligation de présentation du passe sanitaire, doivent désormais présenter un justificatif de leur statut vaccinal ou, à défaut, un certificat de rétablissement ou de contre-indication médicale à la vaccination.

Les personnes n’ayant pas encore un schéma vaccinal complet peuvent présenter un justificatif d’engagement dans un schéma vaccinal assorti d’un test PCR ou antigénique négatif de moins de 24 heures (la première injection devant intervenir au plus tard le 15 février 2022).

Le dépistage seul ne sera plus suffisant.

 

COVID-19 – Quel est le nouveau protocole sanitaire relatif aux écoles, collèges et lycées applicables depuis le 3 janvier 2022 ?

01/02/2022
  • Prévention des risques professionnels
Agent public, Collectivités

Désormais, pour les élèves de plus de 12 ans :

  • Avec un schéma vaccinal complet :

Si l’enfant est testé positif, il doit s’isoler pendant 5 jours. En cas de test négatif et en l’absence de symptômes depuis 48 heures, l’isolement se termine. Dans le cas contraire, l’isolement doit être de 7 jours.

Si l’enfant est cas contact, il doit réaliser un autotest à J+0 et deux autotests à J+2 et J+4. Une attestation unique sur l’honneur sera demandée aux parents.

  • Sans schéma vaccinal complet ou avec un schéma vaccinal incomplet :

Si l’enfant est testé positif, il doit s’isoler pendant 7 jours. En cas de test négatif et en l’absence de symptômes depuis 48 heures, l’isolement se termine. Dans le cas contraire, l’isolement doit être de 10  jours.

Si l’enfant est cas contact, il doit s’isoler pendant 7 jours et réaliser un test à l’issue de l’isolement.

 

Pour les élèves de moins de 12 ans :

Si l’enfant est testé positif, il doit s’isoler pendant 5 jours. En cas de test négatif et en l’absence de symptômes depuis 48 heures, l’isolement se termine. Dans le cas contraire, l’isolement doit être de 7 jours.

Si l’enfant est cas contact, il doit réaliser un autotest à J+0 et deux autotests à J+2 et J+4. Une attestation unique sur l’honneur sera demandée aux parents.

 

COVID-19 - Mission Conseil en organisation, politique de rémunération : maintien de l'activité

14/04/2021
  • Management des RH
Collectivités

L’activité du service est maintenue.

L’ensemble des réunions sont réalisées en visio conférence ou reportées si le mode distanciel n’est pas possible.

Pour toute question, vous pouvez contacter les conseillers du CDG31, via l’adresse suivante : conseilrh@cdg31.fr

 

COVID-19 - Mission Aide au recrutement : maintien de l'activité

14/04/2021
  • Recrutement
Collectivités

L’activité est maintenue.

Les jurys de recrutement en présentiel sont privilégiés si la collectivité ou l’établissement garantit le respect des règles sanitaires en vigueur.

Pour toute question, vous pouvez contacter les conseillers du CDG31, via l’adresse suivante : recrutement@cdg31.fr

 

COVID-19 - Mission Conseil en évolution professionnelle : maintien de l'activité

14/04/2021
  • Maintien dans l'emploi
Agent public, Collectivités

L’ensemble des accompagnements dans le cadre des Périodes de Préparation au Reclassement (PPR), de l'Accompagnement Personnalisé à l'Élaboration du Projet Professionnel (APEPP) et de l'accompagnement aux Bilans Repères (BR) se poursuivent et le démarrage de nouveaux accompagnements reste possible. Les entretiens sont réalisés en visio conférence.

Pour toute question, vous pouvez contacter les conseillers du CDG31 via les adresses suivantes :

COVID-19 - Mission Emploi territorial : maintien de l'activité

14/04/2021
  • Emploi
Collectivités

Le traitement des déclarations et la publication des offres d’emploi se poursuivent durant la période de confinement.

Sont maintenus aux dates et dans les conditions initialement prévues :

  • les réunions avec les collectivités ;
  • les ateliers pratiques du SET à l’attention des utilisateurs des structures territoriales de la Haute -Garonne ;
  • les ateliers « Objectif recrutement » à l’attention des candidats à l’emploi.

Pour toute question, vous pouvez contacter les conseillers du CDG31, via l’adresse suivante : emploi@cdg31.fr .

 

COVID-19 - Missions temporaires : modification des horaires de réception des appels téléphoniques

14/04/2021
  • Missions temporaires
Collectivités

Le Service Missions temporaires modifie ses horaires de réception des appels téléphoniques.

À compter du lundi 12 avril 2021, le service Missions temporaires réceptionne les appels téléphoniques uniquement le matin mais reste joignable par mèl toute la journée à l'adresse : missionstemporaires@cdg31.fr

Les agents itinérants dont l’activité n’est pas télétravaillable sont placés en position d’ASA, leur rémunération sera maintenue.

 

Page intérieure d'un code juridique
  • Agent public
  • Collectivités
  • Agent contractuel
  • Droits et obligations
  • Gestion des carrières
09/08/2022