Une première phase prend la forme d'un rapport contractuel au cours duquel le travailleur handicapé va devoir faire la preuve de son aptitude à remplir les missions qui lui sont confiées. Une deuxième phase qui prend la forme d'une titularisation.
Date d'édition:
Jeudi, 14 septembre, 2023
Descriptif court:
L'article L 352-4 du code général de la fonction publique organise un mode de recrutement spécifique pour les travailleurs reconnus handicapés.
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