Le CDG31 vous accompagne pour favoriser une protection sociale complémentaire des agents. Pour vous informer consulter les rubriques suivantes :   Service proposé depuis 2017 Action sociale Cibles:  Collectivités Elus Liens utiles:  La réforme de la PSC d ...

Analyser les tendances et les évolutions de l’emploi, identifier les métiers qui recrutent et ceux en tension, informer et orienter les agents territoriaux et candidats dans leurs recherches, fournir aux collectivités et établissements publics des données ...

Dématérialisation des marchés Le CDG31 recourt à la plateforme achatpublic.com en tant que profil d’acheteur pour la dématérialisation des échanges avec les opérateurs économiques (mise en ligne des dossiers de consultation et dépôt des offres). Avis d� ...

Cette charte a pour effet de mutualiser la gestion des missions relevant des 1°, 3°, 5°, 6°, 7° et 8° de l’article 23 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Le CDG31 assure la coordination générale et une répartition des missions a été mise en place autou ...

Composition et désignation du Président et des Vices-Président.e.s Le Conseil d’Administration du CDG31 est composé de 31 administrateurs répartis en 3 collèges: le collège des communes (21 administrateurs), le collège des établissements publics locaux (3 ...

Le CDG31 est administré par un Conseil d'Administration composé de 31 administrateurs répartis en 3 collèges: le collège des représentants communaux, le collège des représentants des établissements publics locaux, le collège des représentants des col ...

Les organisations syndicales représentatives Les organisations syndicales dites représentatives sont celles qui sont représentées au CST ou au CSFPT à l’issue des résultats des élections professionnelles de 2022. Celles-ci sont actuellement les suivantes  ...

Depuis décembre 2010, date de la signature de la première convention avec le FIPHFP, le CDG31 bâtit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un partenariat fécond avec le Fonds d'Insertion des P ...

Les différents types de concours et d’examens professionnels Les concours sont organisés par filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité. Les cadres d’emploi se répartissent selon les 3 catégories du statut de la FPT et se caractér ...

Un concours / Un examen professionnel: pour quoi faire? La réussite à un concours de la FPT permet d’être recruté par un employeur public territorial et d’accéder à une nomination en qualité de stagiaire, avant la titularisation, au sein de cette structur ...