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71. CDG31- Service Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
Contact
prevention@cdg31.fr Site web: http://www.cdg31.fr Lien: Site Web Afficher dans l039;annuaire: Type de contact: ...
72. Charte de prévention des conduites addictives en milieu de travail
Ressource
Date d039;édition: Jeudi, 23 mai, 2019 Descriptif court: Ce document est un modèle ...
73. Conduites addictives en milieu professionnel: approche collective et outils mobilisables
Ressource
Date d039;édition: Lundi, 7 décembre, 2020 Descriptif court: Dans le cadre du Plan ...
74. Agent CNRACL: réintégration suite à temps partiel thérapeutique (fin TPT)
Ressource
Date d039;édition: Jeudi, 17 juillet, 2025 Descriptif court: Arrêté portant réintégration ...
75. Agent CNRACL: congé pathologique
Ressource
Date d039;édition: Jeudi, 17 juillet, 2025 Descriptif court: Arrêté portant mise en congé ...
76. Agent IRCANTEC: mise en disponibilité d’office sans traitement pour toute la durée de la procédure de licenciement pour inaptitude physique
Ressource
Date d039;édition: Vendredi, 5 août, 2022 Descriptif court: Cet arrêté est à prendre ...
77. Agir sur la qualité de vie au travail
Page rubrique
des équipes Diminuer l039;absentéisme et les maladies professionnelles Faire connaitre l’offre de pratique ... de la démarche d039;accompagnement RPS- QVT Remonter en haut de page: ...
78. Santé et Prévoyance: comment adhérer?
Page éditoriale
de délibération Une convention d039;adhésion au service Contrats groupe La MNT est mandatée par le CDG31 pour ... de délibération Une convention d039;adhésion au service Contrats groupe Alternative Courtage (courtier) ...
79. Connaître le rôle de l’élu en gestion du personnel, en qualité d’employeur
Page rubrique
du Conseil d039;Administration du CDG31 Contact: Direction Générale des Services Remonter en haut ...
80. FIPHFP: Une nouvelle version du catalogue 2026 des interventions
Actualité
des interventions FIPHFP- Modèle d039;attestation de travail conform e Descriptif court (chapô): En 2026, ...

