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11. Le Rapport Social Unique 2024 (RSU)

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publique (emploi, recrutement, parcours professionnels, formation, rémunérations, santé et sécurité ... présenter des analyses permettant d'apprécier notamment : Les caractéristiques des emplois ... rapports relatifs à l’emploi des travailleurs en situation de handicap et aux fonctionnaires mis ...

12. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...

13. Gestion des cookies

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Extranet Emploi – Site Emploi Territorial – Politique de confidentialité Extranet Carrières – CIRIL- ...

14. Contrôles déontologiques: saisine du référent déontologue par les autorités territoriales

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des conflits d’intérêts ou encore les règles en matière de cumul d’emplois ou d’activités, etc. La loi n° ... de nomination dans un emploi public de certains candidats issus du secteur privé, l’autorité territoriale : doit ...

15. La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019

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2ème Conférence Régionale de l'Emploi Territorial, le mercredi 13 novembre 2019 de 9h30 à 16h00 ... management territorial performant et soutenable – Une gestion de l’emploi public articulée autour d’une ...

16. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

17. Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel

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L’article 6 de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017, prévoit qu’un agent peut bénéficier, à sa demande, d'un accompagnement personnalisé destiné à l'aider à élaborer et mettre en œuvre son projet professionnel. Cet accompagnement est assur ...

18. Atelier « Objectif Recrutement »

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d'emploi dans la Fonction Publique Territoriale. Une approche participative et ludique ouverte aux agents ... publics, aux lauréats de concours ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel ... et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur: CV, lettre de motivation ...

19. Accompagnement personnalisé à l’élaboration du projet professionnel (APEPP)

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Cette mission obligatoire du CDG31 consiste en une information, un conseil, un accompagnement personnalisé et confidentiel des agents territoriaux qui leur permet de prendre du recul sur leur parcours, leur situation actuelle et le cas échéant, formaliser ...

20. À l’échelle départementale

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politique volontariste en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation ... de handicap. En Haute-Garonne, le taux d’emploi des personnes handicapées atteint 6 % en 2014. En tant ... qu’acteur de l’insertion des travailleurs handicapés et plus globalement du maintien dans l’emploi, le CDG31 ...