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1. Atelier « Objectif Recrutement »

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d'emploi dans la Fonction Publique Territoriale. Une approche participative et ludique ouverte aux agents ... publics, aux lauréats de concours ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel ... et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur: CV, lettre de motivation ...

2. Déclaration et obligation d'emploi

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Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation ... d’emploi à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal ... et des hôpitaux publics ne respectant par l’obligation d’emploi de 6%. Les employeurs de la Fonction Publique ...

3. Maintien dans l'emploi

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physique de ces agents. Tout employeur public territorial a une obligation de maintien dans l’emploi ... et de reclassement professionnel, pour chaque agent touché par une inaptitude physique à occuper l’emploi sur lequel ... l’emploi des personnes concernées. Les services proposés La Commission maintien dans l'emploi Le CDG31 ...

4. Recrutement

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ou de la vacance d’emploi, il convient de différencier les emplois permanents des emplois non permanents.     ...

5. Le concours et l'accès direct

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d’emplois (Adjoint Administratif, Adjoint Technique, Adjoint Technique des établissements d’enseignement, ... différentes formes suivant le métier ou le public concerné: pour certains emplois de catégorie C: lorsque ... hospitalières et de l’Etat (PACTE). Emplois réservés : ne concerne pas les travailleurs handicapés mais ...

6. Intérim territorial

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perte d’emploi (le CDG ayant conventionné avec Pôle Emploi). Le vivier d'agents intérimaires ... des arrêts maladie…) la paye de l’agent en mission la télédéclaration au Pôle Emploi la prise en charge ...

7. Dans quelle structure peut travailler un fonctionnaire?

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obligatoires dans le domaine de la gestion des ressources humaines (gestion des carrières, bourse de l’emploi ...

8. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...

9. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

10. Postuler pour des missions d'intérim

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Vous avez une expérience en collectivité, vous souhaitez développer et enrichir votre expérience, vous êtes mobile et disponible? Rejoignez le service Intérim territorial! Le service Intérim territorial est sollicité par les structures publiques territori ...