e politique volontariste en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de ha ... ndicap. En Haute-Garonne, le taux d’emploi des personnes handicapées atteint 6 % en 2014. En tant qu ... ’acteur de l’insertion des travailleurs handicapés et plus globalement du maintien dans l’emploi, le CDG31 souhaite ...

grades de catégorie C de chaque filière d’emplois (Adjoint Administratif, Adjoint Technique, Ad ... par la loi n° 83-634 du 13 juillet, le concours est le principal mode d’accès aux cadres d’emplois ... de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Il garantit l’égalité d’accès aux emplois publics. Cette ...

r filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité. Les cadres d’emploi se répartissent ... l’accès à certains cadres d’emplois pour les candidats justifiant d’activités professionnelles sous co ... mplir des conditions d’aptitude requises etc Les agents du CDG31 peuvent informer et conseiller les demandeurs d’emploi ...

les employeurs afin que celles-ci expriment leurs besoins futurs, dans une démarche prévisionnelle des emplois ... des concours et examens professionnels Les agents du CDG31 peuvent informer et conseiller les demandeurs d’emploi ...

ur 2ème Conférence Régionale de l'Emploi Territorial, le mercredi 13 novembre 2019 de 9h30 à 16 ... un management territorial performant et soutenable – Une gestion de l’emploi public articulée autour d’ ...

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tachées. Ce règlement met en œuvre le principe constitutionnel d’égal accès aux emplois publics et a ainsi po ...

nt accessibles directement sans concours. Il s’agit des 1ers grades de catégorie C de chaque filière d’emplois (A ... ivant le métier ou le public concerné: pour certains emplois de catégorie C: lorsque le grade de début est do ... le cadre d’un Parcours d’Accès aux Carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat (PACTE). Emplois ré ...