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41. Synthèse du Rapport Social Unique 2021
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
42. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle
Ressource
/12/2021. Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...
43. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité profesionnelle 2022
Ressource
/12/2022. Les données reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi ...
44. Synthèse du rapport social unique (RSU) 2022
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
45. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31
Ressource
r l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Th ...
46. Avancement de grade
Page éditoriale
périeur de son cadre d’emplois. De fait, il se traduit par une augmentation de traitement et l’accès à un emploi ...
47. La carrière d’un fonctionnaire
Page éditoriale
n cadre d’emploi. Chaque cadre d’emplois comprend un ou plusieurs grades d’avancement. La progression ... indiciaire établie pour l’ensemble du territoire national, propre à chaque cadre d’emplois. Son mo ... aitement. Avancement de grade L’avancement de grade permet au sein d’un cadre d’emplois d’accéder à un grade su ...
48. Rupture conventionnelle- Livret d'information
Ressource
et de la perte d’emploi, existe désormais la rupture conventionnelle. Thématique: Déroulement de carrière Ge ...
49. Filière médico-sociale CATÉGORIE A- Modifications statutaires au 1er janvier 2022
Ressource
cadres d'emplois de la catégorie A de la filière médico-sociale de la fonction publique te ...
50. Filière médico-sociale CATÉGORIE B- Modifications statutaires au 1er janvier 2022
Ressource
cadres d'emplois de la catégorie B de la filière médico-sociale de la fonction publique te ...
