Bibliothèque documentaire

Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.

Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.

Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.

Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.

Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.

Présentation des opérations de concours et examens professionnels planifiées pour l'année 2025.

Délibération adoptée par le Conseil d'administration du CDG31 lors de la séance du 4 juillet 2024.

Cette synthèse sur la santé, la sécurité et les conditions de travail reprend les principaux indicateurs de cette thématique présents dans le Rapport Social Unique. L'outil automatisé développé sous QLIK SENSE synthèse a été réalisé par l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne.

Tous les établissements publics et collectivités territoriales du département sont soumis à l’obligation de réaliser leur Rapport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique 2022, réalisé en 2023, repose sur un état des structures publiques au 31 décembre 2022.

Délibération adoptée par le Conseil d’administration du CDG31 lors de la séance du 6 mars 2024.