Bibliothèque documentaire

Tous les établissements publics et collectivités territoriales du département sont soumis à l’obligation de réaliser leur Rapport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique 2023, repose sur un état des structures publiques au 31 décembre 2023.

Cette synthèse sur la santé, la sécurité et les conditions de travail reprend les principaux indicateurs de cette thématique présents dans le Rapport Social Unique. L'outil automatisé développé sous QLIK SENSE synthèse a été réalisé par l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne.

Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.

Délibération adoptée par le Conseil d'administration du CDG31 lors de la séance du 9 avril 2025.

La présente note de cadrage présente l'épreuve d'admissibilité du concours de 3ème voie d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles principal de 2ème classe.

Ce document a été réalisé afin d'aider les collectivités à rédiger leur règlement intérieur et a été soumis à l'avis du Comité Technique (CT). Il est à jour du Code général de la fonction publique.

Sujet de l'épreuve de 3 à 5 questions de l'examen d'adjoint administratif principal de 2ème classe session 2023.

Support de présentation du webinaire du 21 janvier 2025

Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.

Le recensement de la population est placé sous la responsabilité de l’Etat. Néanmoins, sa réalisation repose sur un partenariat étroit entre les communes et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) et l’INSEE.