Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le Centre de Gestion de la Haute-Garonne (CDG31) de promouvoir une démarche de mise en visibilité de parcours réalistes de mobilité professionnelle.

Cette ressource, intitulée «MobilitéS», permet aux acteurs du développement de l’employabilité des agents territoriaux :

Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décomposé ainsi :

• Entretiens individuels ;
• Échanges collectifs sur la base du volontariat ;
• Travail personnel en intersession.

Dispositif finançable par le FIPHFP sur prescription du médecin du travail ou par la collectivité.

Cet accompagnement est assuré par l'autorité territoriale ou par le centre de gestion.

Afin d’assurer  cette mission, le CDG31 a créé un dispositif appelé APEPP (Accompagnement Personnalisé à l’Élaboration du Projet Professionnel). Il permettra de définir dans un premier temps un projet professionnel réaliste pour ensuite déterminer avec l’agent, le plan d’actions à mettre en œuvre,  pour le concrétiser.

Vous êtes dans une dynamique de mobilité interne, externe ou d’accès à la fonction publique territoriale? Le CDG peut vous accompagner.

Trois RDV d’une heure confidentiels et gratuits pour accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel à l’aide d’outil de coaching.

Dispositif prescrit à l’issue du RDV Info Mobilité.

Concerne les agents dont les collectivités sont affiliées au CDG31.