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Cet accompagnement est assuré par l'autorité territoriale ou par le centre de gestion.

Afin d’assurer  cette mission, le CDG31 a créé un dispositif appelé APEPP (Accompagnement Personnalisé à l’Élaboration du Projet Professionnel). Il permettra de définir dans un premier temps un projet professionnel réaliste pour ensuite déterminer avec l’agent, le plan d’actions à mettre en œuvre,  pour le concrétiser.

Vous êtes dans une dynamique de mobilité interne, externe ou d’accès à la fonction publique territoriale? Le CDG peut vous accompagner.

Trois RDV d’une heure confidentiels et gratuits pour accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel à l’aide d’outil de coaching.

Dispositif prescrit à l’issue du RDV Info Mobilité.

Concerne les agents dont les collectivités sont affiliées au CDG31.

Dans ce cadre, le service Evolution et dynamique professionnelle propose différentes missions à destination des agents publics :

Vous retrouverez dans cette rubrique une présentation des principales missions développées à l’attention des agents publics.

Deux types de contrats existent : le Contrat à Durée Déterminée (§1) et les contrats ayant vocation à permettre une insertion dans l’emploi de publics spécifiques (§2) dans le cadre de dispositifs en lien avec les politiques nationales de formation et de lutte contre le chômage, soit les contrats  suivants :

Le service Intérim territorial est sollicité par les structures publiques territoriales qui ont un besoin ponctuel de remplaçant.

Les domaines recherchés sont :