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Vous retrouverez dans cette rubrique une présentation des principales missions développées à l’attention des agents publics.

Deux types de contrats existent : le Contrat à Durée Déterminée (§1) et les contrats ayant vocation à permettre une insertion dans l’emploi de publics spécifiques (§2) dans le cadre de dispositifs en lien avec les politiques nationales de formation et de lutte contre le chômage, soit les contrats  suivants :

Le service Intérim territorial est sollicité par les structures publiques territoriales qui ont un besoin ponctuel de remplaçant.

Les domaines recherchés sont : 

La thématique : Lier politiques d'innovation et ressources humaines

L’innovation est au cœur des préoccupations de la fonction publique territoriale.
Comment faciliter l’agilité organisationnelle ? Comment relever durablement et efficacement les défis de demain ? Comment se délester des lourdeurs des habitudes de travail qui pèsent sur les structures publiques territoriales ?

Par votre réussite à un concours, vous avez franchi une étape importante vers l’accès à l’emploi dans la FPT.

Il vous appartient désormais de procéder à une recherche d’emploi et de présenter votre candidature auprès d’employeurs territoriaux.

Des réunions d'information à la suite de votre inscription sur liste d'aptitude

Pour vous aider à mieux appréhender la FPT, des réunions d’information sont organisées par les CDG de la région Occitanie.