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11. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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collectifs sur la base du volontariat; Travail personnel en intersession. Dispositif finançable par le FIPHFP ...

12. Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel

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d’entretien et environ 12 heures de travail personnel de l'agent, le tout formalisé par une charte ...

13. À l’échelle départementale

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La présentation du RSU 2024 a reçu un avis favorable des représentants des employeurs et du personnel ... thématiques: Effectifs et statuts Typologie des agents (âge, sexe) Mouvements de personnel Budget ...

14. À l’échelle régionale

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La répartition par âge, sexe, filière, catégorie, Les mouvements de personnel, Les rémunérations et budgets, ...

15. La Commission Consultative Paritaire (CCP)

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territoriales, d’une part, et de représentants élus du personnel, d’autre part. Il existe une seule CCP pour ... le 2 ème refus d’une action de formation professionnelle refus d’utilisation du compte personnel ... les démarches des employeurs territoriaux, le service Gestion du personnel territorial met à disposition ...

16. Mentions légales

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d'information pour un usage personnel et privé; toute reproduction ou toute utilisation de copies réalisées ...

17. Postuler pour des missions d'intérim

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(crèches, écoles, etc;) service technique (maintenance des bâtiments) espaces verts. N'hésitez pas ...

18. Mission d’Inspection en santé et sécurité au travail

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du personnel du CST/FSSSCT lorsque ce dernier n'a pas été réuni sur une période d'au moins 9 mois; ... de l'expert agréé; Etre saisi par les représentants titulaires du personnel du CST/FSSSCT lorsqu’est constaté ...

19. La Formation Spécialisée du Comité Social Territorial (CST) placée auprès du CDG31

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du collège des représentants du personnel Consulter la liste des membres de la Formation Spécialisée ...

20. Mentions légales

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