Accompagner les communes et les EPCI dans l’élaboration de leurs lignes directrices de gestion afin de formaliser leurs stratégies RH à moyen terme et fixer leurs orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels.
Fiches de poste, organigramme, entretien annuel d’évaluation
Formaliser l’ensemble des règles de vie collective s’appliquant au sein de la collectivité ou l’établissement public sur la base d’un état des lieux juridique et organisationnel partagé des pratiques internes.
