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COVID-19 - Comment doit s’organiser le retour en présentiel ? [NOUVEAU]

09/06/2021
  • Conditions de travail
Agent public, Collectivités

Le retour sur le lieu de travail doit s’accompagner d’un renforcement des règles sanitaires, en particulier, en ce qui concerne la désinfection des postes de travail et le respect des « gestes barrières ».

Les réunions en présentiel, qui depuis le 5 février devaient être évitées autant que possible et limitées à six participants si elles s’avéraient indispensables, peuvent de nouveau être organisées à compter du 9 juin, avec une jauge recommandée d’une personne pour 4m² et dans le strict respect des règles sanitaires renforcées –distanciation, gestes barrières, port du masque notamment.

Enfin, une vigilance renforcée doit être exercée par le personnel encadrant à l’égard de l’ensemble des agents et des situations individuelles spécifiques, notamment dans le cadre d’un retour partiel en présentiel après plusieurs mois de télétravail intégral, afin notamment de prévenir l’apparition de risques psycho-sociaux.

 

COVID-19 - DVE / DCE / Offre d'emploi : vous vous posez une autre question ?

31/03/2020
  • Emploi
Collectivités

Vous pouvez contacter le service Emploi via l’adresse emploi@cdg31.fr

COVID-19 - Les collectivités territoriales doivent-elles continuer à généraliser le recours au télétravail ? [NOUVEAU]

09/06/2021
  • Conditions de travail
Agent public, Collectivités

L’amélioration de la situation sanitaire permet d’envisager un assouplissement progressif des modalités d’exercice des fonctions en télétravail.

A ce titre, les employeurs territoriaux sont invités à mettre en place un régime transitoire dérogatoire de nature à assurer un retour progressif sur le lieu de travail articulé autour du calendrier du déconfinement progressif :

  • à compter du 9 juin, les agents peuvent exercer leurs fonctions en télétravail trois jours par semaine ;
  • à compter du 1er juillet, si la situation sanitaire le permet, les agents pourront télétravailler deux jours par semaine ;
  • à compter du 1er septembre, si la situation sanitaire le permet, l’exercice des fonctions en télétravail s’effectuera, de nouveau, selon les modalités de droit commun.

L’ensemble de ces préconisations s’applique sous réserve du maintien de l’amélioration de la situation sanitaire et ne remet pas en cause le régime juridique spécifique applicable aux agents vulnérables.

 

COVID-19 - Liste d'aptitude lauréats de concours : suspension des délais de validité

03/03/2021
  • Concours et examens
Agent public, Collectivités, Candidats à la FPT

L'article 44 alinéa 4 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 prévoit que les listes d'aptitude sont valables pour une durée de 4 ans à l'issue du concours.

Dans le cadre de la crise sanitaire en cours et afin de ne pas pénaliser les lauréats confrontés à des processus de recrutement ralentis dans les collectivités, trois ordonnances, à ce jour, prévoient des suspensions des délais de validité (ordonnance n° 2020-351 du 27 mars 2020, ordonnance n° 2020-1694 du 24 décembre 2020 et ordonnance n° 2021-139 du 10 février 2021) qui permettent l’allongement de la validité de chaque inscription sur liste d’aptitude d’autant.

Ainsi, les validités des listes d’aptitudes font l’objet de suspension pour les périodes du :

  • 12 mars 2020 au 23 juillet 2020 ;
  • 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021.

L’application de ces mesures exceptionnelles est mise en œuvre par le CDG31 dans le cadre du suivi des listes d’aptitudes et chaque lauréat inscrit sur une liste d’aptitude en cours de validité est informé par courriel de cette mesure exceptionnelle, en temps utiles.

 

COVID-19 - L’agent en mission souhaite démissionner pendant son contrat ou mettre un terme avant la fin de son contrat

01/04/2020
  • Agent contractuel
  • Gestion des carrières
  • Missions temporaires
Agent public, Collectivités

L’agent doit envoyer sa lettre de démission par courriel au service Missions temporaires (missionstemporaires@cdg31.fr) en respectant le préavis mentionné dans le contrat.

 

COVID-19 - Mission Aide au recrutement : maintien de l'activité

14/04/2021
  • Recrutement
Collectivités

L’activité est maintenue.

Les jurys de recrutement en présentiel sont privilégiés si la collectivité ou l’établissement garantit le respect des règles sanitaires en vigueur.

Pour toute question, vous pouvez contacter les conseillers du CDG31, via l’adresse suivante : recrutement@cdg31.fr

 

COVID-19 - Mission Conseil en évolution professionnelle : maintien de l'activité

14/04/2021
  • Maintien dans l'emploi
Agent public, Collectivités

L’ensemble des accompagnements dans le cadre des Périodes de Préparation au Reclassement (PPR), de l'Accompagnement Personnalisé à l'Élaboration du Projet Professionnel (APEPP) et de l'accompagnement aux Bilans Repères (BR) se poursuivent et le démarrage de nouveaux accompagnements reste possible. Les entretiens sont réalisés en visio conférence.

Pour toute question, vous pouvez contacter les conseillers du CDG31 via les adresses suivantes :

COVID-19 - Mission Conseil en organisation, politique de rémunération : maintien de l'activité

14/04/2021
  • Management des RH
Collectivités

L’activité du service est maintenue.

L’ensemble des réunions sont réalisées en visio conférence ou reportées si le mode distanciel n’est pas possible.

Pour toute question, vous pouvez contacter les conseillers du CDG31, via l’adresse suivante : conseilrh@cdg31.fr

 

COVID-19 - Mission Emploi territorial : maintien de l'activité

14/04/2021
  • Emploi
Collectivités

Le traitement des déclarations et la publication des offres d’emploi se poursuivent durant la période de confinement.

Sont maintenus aux dates et dans les conditions initialement prévues :

  • les réunions avec les collectivités ;
  • les ateliers pratiques du SET à l’attention des utilisateurs des structures territoriales de la Haute -Garonne ;
  • les ateliers « Objectif recrutement » à l’attention des candidats à l’emploi.

Pour toute question, vous pouvez contacter les conseillers du CDG31, via l’adresse suivante : emploi@cdg31.fr .

 

COVID-19 - Missions de conseil en organisation, politique de rémunération - Comment contacter le service Conseil en organisation pour une nouvelle demande ?

31/03/2020
  • Management des RH
Collectivités

Vous pouvez contacter les conseillers du CDG31 qui vous répondront sur les modalités de réalisation de ces missions après le confinement.

Adresse : conseilrh@cdg31.fr