FAQ

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La diffusion d'une offre d'emploi liée à une DVE / DCE est-elle obligatoire

30/11/2015
  • Emploi
Collectivités

Non. L’appel à candidatures ne doit être lancé que s’il fait l’objet d’un véritable besoin.
Seule la déclaration du poste est obligatoire.

 

Les offres doivent-elles être diffusées au sein de la structure publique territoriale

30/11/2015
  • Emploi
  • Recrutement
Collectivités

Il est recommandé aux collectivités de diffuser la bourse de l'emploi.

Où trouve-t-on les offres d'emplois de la Fonction Publique Territoriale ?

19/02/2019
  • Recrutement
Candidats à la FPT

Plafond : existe-t-il des montants planchers ?

02/02/2017
  • Rémunération
Collectivités

Il est possible de prévoir des montants planchers mais ce n'est pas obligatoire contrairement aux dispositions applicables à l'Etat.

 

 

Plafond : les montants des plafonds sont-ils mensuels ou annuels ?

02/02/2017
  • Rémunération
Collectivités

Les montants des plafonds mentionnés dans les arrêtés ministériels sont annuels.

 

Plafond : les montants des plafonds sont-ils mensuels ou annuels ?

02/02/2017
  • Rémunération
Collectivités

Les montants des plafonds mentionnés dans les arrêtés ministériels sont annuels.

 

Prévoyance - L’assureur impose-t-il un questionnaire médical ?

16/10/2025
  • Protection sociale complémentaire
Agent public, Collectivités

Aucun questionnaire ou examen médical n’est imposé par l’assureur lors de l’adhésion.

 

Prévoyance - Que signifie délai de stage ?

16/10/2025
  • Protection sociale complémentaire
Agent public, Collectivités

C’est un délai de carence/d’attente appliqué à la prise d'effet de la couverture : l’agent va adhérer et payer des cotisations, sans pour autant être couvert en cas de sinistre durant une période de 6 mois.

Cependant, si l’agent adhère dans les 6 mois à compter de l’adhésion de sa collectivité ou de sa date d’embauche, aucun délai de stage ne lui est pas appliqué. En cas d'adhésion intervenant au-delà du délai de ces 6 mois, le délai de stage s’applique quelle que soit la qualité de l’agent (fonctionnaire ou contractuel).

 

Prévoyance - Quel est l’intérêt de prendre le renfort Capital Décès ?

16/10/2025
  • Protection sociale complémentaire
Agent public, Collectivités

L’option de base avec un taux de cotisation de 1,61% comprend un capital correspondant à 25% du revenu annuel brut (TIB + NBI + RI).

Le renfort capital décès avec un taux de cotisation de 0,22% permet l'octroi d'un capital correspondant à 75% du revenu annuel brut restant (TIB + NBI + RI).

Il n’y a pas de rente éducative aux enfants prévue dans ce dispositif. En effet, ce type de couverture est très généralement accordé de manière très onéreuse et le CDG31 a fait le choix de ne pas la prévoir.

 

Prévoyance - Quel est l’intérêt de prendre le renfort Régime Indemnitaire (RI) ?

16/10/2025
  • Protection sociale complémentaire
Agent public, Collectivités

L’option de base avec un taux de cotisation de 1,61% prend en compte le RI à hauteur de 90 %, seulement à compter du passage à demi-traitement.

Le renfort RI avec un taux de cotisation de 0,18% intervient pour les périodes à plein traitement (CLM, CLD, CGM).

Si l’autorité territoriale a fait le choix de ne pas maintenir le RI durant les périodes de CMO, la prévoyance intervient selon les mêmes modalités que précisées ci-dessus.